Pós Graduação | Unipublica Brasil

Pós Graduação em

Gestão de Pessoas no Setor Público Municipal

Objetivo

A Gestão de Pessoas na Área Pública Municipal é atividade altamente complexa, em razão das rigorosas regras e das detalhações técnicas. Além das regras padrão de gestão de pessoal, a área está submetida às determinações e princípios constitucionais, às limitações impostas pela LRF (LC 101/2000), aos infindáveis regulamentos emitidos pelos órgãos federais (RFB, MTPS, etc.), às inumeráveis disposições da legislação esparsa (local, estadual e federal), e ainda, às instruções dos órgãos de controle interno e externo. Com esse curso, o egresso estará apto a atuar com competência na Gestão de Pessoas nos Municípios, realizando com maior facilidade e segurança as relevantes tarefas de fiscalização e orientação dos atos de gestão pública, além de pontuar para progressão em sua carreira, pelo conhecimento adquirido. Ou, caso pretenda, participar com chances nos concursos públicos para a área e/ou outras correlatas.

Área de Conhecimento

Recursos Humanos, Jurídico, Secretarias, Gestão, Controle Interno

Disciplinas

a) Origens e Estrutura do Estado
b) Fundamentos, Objetivos e Obrigações do Estado
c) Fundamentos, Princípios e Estrutura da Administração Pública
d) Estrutura do Sistema Político Brasileiro
e) Arrecadação Pública
f) Planejamento Orçamentário - PPA – LDO - LOA
g) Gestão de Recursos Financeiros - Administração de Gastos
h) Contabilidade Pública e LRF
i) Licitações e Contratos Administrativos
a) Planejamento Estratégico
b) Gestão de Projetos
c) Processos Decisórios
d) Gestão da Qualidade
e) Gestão de Pessoas
f) Regimes Previdenciários
g) Gestão da Educação - Fundos, Planos, Programas, Estatutos
h) Gestão da Saúde - Fundos, Planos, Programas, Estatutos
i) Gestão de Patrimônio e Materiais
j) Tecnologia da Informação
k) Comunicação Pública
a) Técnicas introdutórias na Gestão de Pessoas
b) Vínculos de Trabalho na Administração Pública
c) Princípios da Administração Pública
d) A Verificação dos Limites com Pessoal
e) O concurso público
f) A Elaboração da Folha de Pagamento
g) Planos de Carreiras
h) Avaliação de Desempenho
i) As Licenças dos Agentes Públicos
j) Saúde e segurança no trabalho
k) Verbas Remuneratórias dos Servidores Municipais
l) O sistema eSocial
m) O Processo Administrativo Disciplinar
n) Motivando a Equipe para Produzir Mais e Melhor
o) Gestão de Relacionamentos Interpessoais
p) Gestão de Conflitos
q) Ética Profissional
a) Infrações, Improbidade e Crimes
b) Processo Administrativo Disciplinar
c) Ação Civil Pública
d) Processo penal e os crimes contra a Administração Pública
e) Julgamento de Prefeitos e Vereador pela Câmara Municipal
f) Responsabilidade Civil por atos contra a Administração Pública
g) Responsabilização administrativa dos servidores públicos
h) Sindicâncias administrativas
i) Responsabilização de terceiros
j) Ressarcimento ao erário
a) Cidades para as Pessoas
b) Mobilidade Urbana
c) Cidades Inclusivas e Sustentáveis
d) Cidades com Igualdade Social
e) Cidades na Era Digital
f) Smart Cities e Cidades Inteligentes
g) Cidades Inclusivas, Resilientes e Seguras
h) Cidades com Governança

MBA
Regular

$277

  • 480 Horas
  • Parcelamento até 18x
  • Duração 12 Meses
  • Valor Total R$ 4.986,00
Matricule-se

MBA
Intensivo

$377

  • 480 Horas
  • Parcelamento até 12x
  • Duração 6 Meses
  • Valor Total R$ 4.524,00
Matricule-se

Especialização
Regular

$197

  • 380 Horas
  • Parcelamento até 18x
  • Duração 12 Meses
  • Valor Total R$ 3.564,00
  • A disiciplina Cidades Inteligentes não faz parte do conteudo nesta opção
Matricule-se

Especialização
Intensivo

$267

  • 380 Horas
  • Parcelamento até 12x
  • Duração 6 Meses
  • Valor Total R$ 3.204,00
  • A disiciplina Cidades Inteligentes não faz parte do conteudo nesta opção
Matricule-se