MBA em Gestão de Carreiras na Administração Municipal
Sobre o curso
Duração
6 ou 12 Meses
Carga Horária
480 horas
A partir de R$ 277,00
Objetivo
Uma das soluções mais importantes na Gestão Pública é a profissionalização dos servidores,
através de carreiras que valorizem os bons e recupere ou dispense os ruins. E desde o advento
da atual Constituição Federal (05.10.1988), muitas iniciativas foram adotadas para esse fim.
Inclusive, a própria Carta Magna foi complementada, na Reforma Administrativa de 1998
(Emenda 19), reforçando ainda mais essa meta. E tomou-se inúmeras outras iniciativas, tanto
na criação de leis e normas delas derivadas, quanto na implementação de planos e programas
nesse objetivo. Todavia, a despeito da consciência clara, do quão importante é profissionalizar
os recursos humanos no setor público, a gestão de sua carreira ainda clama por adequação,
visando melhorar o aproveitamento e o desempenho de seu pessoal. Com esse curso, o
egresso estará apto a atuar com competência na Gestão de Carreiras na Administração
Municipal, realizando com maior facilidade e segurança as relevantes tarefas que lhes sejam
afetas na Gestão Pública, além de pontuar para progressão em sua carreira, pelo conhecimento
adquirido. Ou, caso pretenda, participar com chances nos concursos públicos para a área e/ou
outras correlatas.
Área de Conhecimento
Recursos Humanos, Gestão
Disciplinas do Curso
a) Origens e Estrutura do Estado
b) Fundamentos, Objetivos e Obrigações do Estado
c) Fundamentos, Princípios e Estrutura da Administração Pública
d) Estrutura do Sistema Político Brasileiro
e) Arrecadação Pública
f) Planejamento Orçamentário - PPP – LDO - LOA
g) Gestão de Recursos Financeiros - Administração de Gastos
h) Contabilidade Pública
i) Licitações e Contratos Administrativos
a) Planejamento Estratégico
b) Gestão de Projetos
c) Processos Decisórios
d) Gestão da Qualidade
e) Gestão de Pessoas
f) Regimes Previdenciários
g) Gestão da Educação (Fundos, Planos, Programas, Estatutos)
h) Gestão da Saúde (Fundos, Planos, Programas, Estatutos)
i) Gestão de Patrimônio e Materiais
j) Tecnologia da Informação
k) Comunicação Pública
a) Governança e Gestão Municipal
b) Planejamento estratégico
c) Gestão estratégica de pessoas
d) Vínculos de Trabalho na Administração Pública
e) A Carreira Profissional no Setor Público
f) Planejamento de carreiras
g) Retenção de talentos
h) Justiça pedagógica nas penalidades disciplinares
i) Técnicas de Liderança Eficaz
j) Gestão de Relacionamentos Interpessoais
k) Gestão de Conflitos
l) Planos de Carreiras e Avaliação de Desempenho
m) O Processo Administrativo Disciplinar
a) Infrações, Improbidade e Crimes
b) Processo Administrativo Disciplinar
c) Ação Civil Pública
d) Processo penal e os crimes contra a Administração Pública
e) Julgamento de Prefeitos e Vereador pela Câmara Municipal
f) Responsabilidade Civil por atos contra a Administração Pública
g) Responsabilização administrativa dos servidores públicos
h) Sindicâncias administrativas
i) Responsabilização de terceiros
j) Ressarcimento ao erário
a) Cidades para as Pessoas
b) Mobilidade Urbana
c) Cidades Inclusivas e Sustentáveis
d) Cidades com Igualdade Social
e) Cidades na Era Digital
f) Smart Cities e Cidades Inteligentes
g) Cidades Inclusivas, Resilientes e Seguras
h) Cidades com Governança
Valores
| Tipo | Forma de Pagamento | Valor Total | Quantidade de Parcelas | Valor das Parcelas |
|---|---|---|---|---|
| Regular 12 meses |
Boleto | R$ 4986,00 | 18 | R$ 277,00 |
| Intensivo 6 meses |
Boleto | R$ 4524,00 | 12 | R$ 377,00 |